Vodafone Türkiye Altın Stevie kazandı. Dünya çapında başarılı kadın girişimci, yönetici ve çalışanların yanı sıra kadınlara yönelik örnek çalışmalarıyla dikkat çeken organizasyonları da ödüllendiren 16. Stevie İş Hayatında Kadın Ödülleri’nde “Altın Stevie” aldı.
Vodafone Türkiye, Stevie İş Hayatında Kadın Ödülleri’nde, teknoloji ve satış fonksiyonlarında kadın çalışan oranını artırmak amacıyla hayata geçirdiği İçindeki Gücü Keşfet Programı, Teknolojide Kadın Gücü Programı, Teknolojide Kadın Staj Programı, Satışta Kadın Staj Programı; ayrıca, çalışanlarını aile içi şiddete karşı desteklemek amacıyla yayınladığı Aile İçi Şiddet Prosedürü ile “Kadınların Güçlenmesi ve Desteklenmesi” kategorisinde birincilik ödülüne layık görüldü.
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Bülent Bayram “Vodafone Türkiye olarak, kadınların üretime katılan, ekonomik ve sosyal yaşamda eşit, kendi ayakları üzerinde durabilen bireyler olabilmeleri için üzerimize düşen görevleri yerine getirmeye özen gösteriyoruz. İş süreçlerimizden başlayarak toplumsal ve ekonomik hayatta fırsat eşitliği sağlama hedefiyle çalışıyoruz. Çeşitliliği, iş yapış biçimimizin bir parçası olarak görüyor ve kültürümüzün merkezine koyuyoruz. Şirketimizde kadın ve erkeklerin eşit olanaklardan faydalanabildiği bir kurum kültürü yaratılmasına önem veriyoruz.
Bu çerçevede hayata geçirdiğimiz projelerle global iş dünyasının en prestijli ödüllerinden biri olarak kabul edilen Stevie İş Hayatında Kadın Ödülleri’nde ödül almaktan gurur ve mutluluk duyuyoruz. Ödül alan projelerimizden İçindeki Gücü Keşfet, Teknolojide Kadın Gücü, Teknolojide Kadın Staj Programı ve Satışta Kadın Staj Programı ile şirketimizde teknoloji ve satış fonksiyonlarında kadın çalışan oranını artırmayı; Aile İçi Şiddet Prosedürü ile ise aile içi şiddetin belirtilerinin tanınmasını, çalışanımıza destek olmayı ve çalışanlarımızın konuyla ilgili doğru adreslere yönlendirilmesini hedefliyoruz. Vodafone Türkiye olarak, uluslararası düzeyde takdir gören başarılı çalışmalara imza atmaya devam edeceğiz.” dedi.
Hedef kadınlar için en iyi işveren olmak
Vodafone Grubu, 2025’e kadar kadınlar için dünyanın en iyi işvereni olma hedefi ile, kadın çalışanların desteklenmesine yönelik çeşitli programlar hayata geçiriyor. Bu kapsamda, kariyerine ara vermiş orta ve üst düzey yönetici pozisyonundaki kadınları iş hayatına geri kazandırmak üzere dünyanın en büyük işe alım programı “ReConnect”i başlatan Vodafone, bu programla 3 yıl içinde 26 ülkede 1.000 kadına ulaşmayı hedefliyor.
8 farklı alanda düzenlenen Stevie Ödülleri yarışmalarına her yıl 70’i aşkın ülkeden 10 binin üzerinde başvuru oluyor. Büyüklüğü ve faaliyet alanı fark etmeksizin tüm kurumlara açık olan, aynı zamanda çalışanların da ödüllendirildiği Stevie Ödülleri, dünyanın dört bir yanında üstün kurumsal performans gösteren birey ve kurumlara veriliyor.
“Uluslararası İş Ödülleri” ve “Amerika İş Ödülleri”nin yaratıcıları tarafından düzenlenen “Stevie İş Hayatında Kadın Ödülleri”nde bu yıl 8 ayrı komitede 160’ın üzerinde jüri üyesi, Yılın Girişimcisi, Yılın Yöneticisi, Yılın En Yenilikçi Şirketi, Yılın Startup’ı gibi onlarca farklı kategoride 1.500’ü aşkın başvuruyu değerlendirdi.